Monday 17 July 2017

The ปัญหา กับ หุ้น ตัวเลือก เศรษฐศาสตร์ สิงหาคม 7 1999


รายงานการบริหารความเสี่ยงตุลาคม 1999 Volume 26, No 10. เป็นคำเตือนอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับรถไฟใต้ดินลอนดอนเมื่อใดก็ตามที่รถไฟเข้าสู่สถานีที่มีแพลตฟอร์มโค้งก็ควรจะเป็นตัวเตือนความเสี่ยงต่อการบริหารความเสี่ยงของความแตกต่างที่เพิ่มขึ้นระหว่าง CEO ค่าตอบแทนและเงินเดือนของ บริษัท ที่ต่ำสุดกว่าสองปีที่ผ่านมา RMR พฤษภาคมปีพศ. 2540 ผมยกประเด็นเรื่องรายได้จากการบริหารที่สูงเกินไปเป็นแหล่งความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นต่อชื่อเสียงขององค์กรหากมีอะไรเกิดขึ้นสถานการณ์เลวร้ายลงหลายปีมาแล้ว JP Morgan รายงานว่าความสัมพันธ์ระหว่าง ด้านบนและค่าตอบแทนขั้นต่ำไม่ควรเกิน 20 รายวันนี้ CEO อยู่ที่ 419 เท่าของเงินเดือนโดยเฉลี่ยของพนักงานเงินเดือนช่องว่างที่เพิ่มขึ้นระหว่างเงินเดือนต่ำสุดและสูงสุดได้กลายมาเป็นคำพูดของ Graef Crystal ซึ่งเป็นผู้วิจารณ์ปกติเกี่ยวกับปัญหา ลามกอนาจารเขาและคนอื่น ๆ มีหนี้สงสัยจะสูญที่ระดับสูงของรายได้ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนตัวเลือกหุ้นโบนัสและจับมือกันทองแพคเกจออกจริง ให้ความเป็นผู้นำที่ดีขึ้นการปฏิบัติตามกฎระเบียบและความพึงพอใจของคณะกรรมการซึ่งมักมีกรรมการร่วมกันไม่เต็มใจที่จะลดค่าตอบแทนเมื่อพวกเขาอาจต้องเผชิญกับสถานการณ์เดียวกันใน บริษัท ของตนเองการปฏิบัตินี้อาจทำอันตรายอย่างร้ายแรงเนื่องจากทำให้ซีอีโอบางรายให้ความสำคัญกับหุ้นระยะสั้น ราคาเพื่อยกเว้นการสร้างมูลค่าในระยะยาวแน่นอนตลาดหุ้นที่เพิ่มขึ้นก่อให้เกิดความสุขสบายของความร่ำรวยนี้ไปไม่กี่ แต่ก็ยังเป็นจุดเริ่มต้นในการผลิตความไม่พอใจในหมู่ employees. customers และซัพพลายเออร์เป็นพันธมิตรระหว่างประเทศ chafing ในระดับที่พบใน สหรัฐมีรายได้ระดับนี้จำเป็นจริงๆหรือว่าเรากำลังวางตำแหน่งตัวเองเพื่อเดินออกจากหน้าผาในปีพ. ศ. 2539 The Travelers ได้รับรางวัลประธาน บริษัท โดยมีจำนวน 90 ล้านวอนซึ่งเพียงพอที่จะสร้างความพึงพอใจให้กับชีวิตตลอดจนความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของเขา หน้าที่ไม่ได้ดังนั้นในปี 1998 กำไรของเขาในการออกกำลังกายตัวเลือกคือ 220 2 ล้านหลังจากการควบรวมซิตี้กรุ๊ป Isn t ใครจะบ่นฉันสงสัยว่าสูงเหล่านี้ แพคเกจการจ่ายเงินที่แถลงไว้อย่างเป็นทางการจะเสริมสร้างความเชื่อมั่นของแหวนทองเหลืองที่แผ่ซ่านไปทั่วสังคมของเราให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้เมื่อใดก็ตามที่คุณสามารถอธิบายได้ว่าทำไมลาสเวกัสเป็นเมืองที่มีการเติบโตเร็วที่สุดในสหรัฐอเมริกาและเหตุใดการเล่นการพนันเป็นอุตสาหกรรมการเติบโตที่สำคัญ ทำตามเงินสดปลดเปลื้องกับความจงรักภักดีของทีมแต่ละทีมของเมืองกลายเป็นกลุ่มของทหารรับจ้างรายปีที่หายไปในฤดูกาลหน้า แต่ประวัติศาสตร์แสดงให้เราเห็นว่าเมื่อมีและมีไม่แตกต่างกันกลายเป็นอุกอาจปฏิกิริยาหลีกเลี่ยงไม่ได้ตามชื่อเสียงของ บริษัท เป็นจุดเริ่มต้น ต้องทนทุกข์ทรมานใครจะระฆังแมวใครกล้าบอก CEO ผู้บริหารอาวุโสคนอื่น ๆ ที่มีแพคเกจรายได้อ้วนและบอร์ดที่สอดคล้องกันว่าพวกเขาอยู่นอกแนวสันนิษฐานว่าผู้จัดการความเสี่ยงควรจะร่างข้อดีและบทลงโทษ แต่ความเสี่ยงนี้มีจำนวนเท่าใด การแพร่กระจายของตัวเลือกหุ้นอาจจะบิดเบือนเศรษฐกิจที่เอื้อต่อการประเมินมูลค่าหุ้นชั่วคราวเกินสมควรกระตุ้นให้เกิดการตัดสินใจในการบริหารสายตาสั้นและจัดเก็บได้ ms สำหรับ บริษัท ในอนาคต ปัญหาเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้น The Economist, August 7, 1999. การลงทุนในหุ้น options. cara belajar forex. mossberg 590 ตัวเลือกหุ้นราคา FOREX ทุก 5 นาทีตัวเลือกแพลตฟอร์ม uk. china forex การวิจัยการลงทุน institute. foolproof forex. forex กลยุทธ์ scalper. valeria bednarik forex. forex knygos lt. ubs forex forecast. instaxex mastercard review. fastest วิธีการทำเงินใน forex. zynga ตัวเลือกหุ้นกลับวิธีที่ง่ายในการทำเงินบน forex. forex ok calendario. bester forex cfd broker. iforex เข้าสู่ระบบ italiano. options trading books recommended. assiom forex. moving เฉลี่ยใน forex trading. highest forex earners. forex การแพร่กระจาย calculator. jobs ค่าใช้จ่ายในแผนก forex ใน banks. nial ฟูลเลอร์ forex. options อาชีพ traders. forex ข่าวล่าสุด india. stock ตัวเลือก cisco. loprais instaforex team. forex บัญชี pamm review ตัวเลือกหุ้นตัวเลือกที่เป็นอิสระ contract. forex บัญชีการค้า singapore. socom 16 options. annual หุ้นตัวเลือก charts. what คือตัวเลือกการโทรและการวางใน stock. times หุ้นไม่ได้ที่จะตราด e forex. precio del คาเฟ่ forexpros. forex tv online. sg ธนาคารอัตราแลกเปลี่ยน forex rate. forex pros usd rub. gielda forex วัน otwarcia. forex ถู usd. forexte kaybetmeye son. instaforex mt4 แพลตฟอร์ม download. forex สำรองของจีนและ india. options และ futures การซื้อขายในประเทศอินเดียเริ่มต้นขึ้นในปีนี้

No comments:

Post a Comment